Et après le doctorat ?
Un profil et des compétences de haut niveau
L’expérience doctorale permet de se doter d’une expertise et de compétences scientifiques et techniques de pointe…
…Mais elle permet aussi de développer de nombreuses compétences transférables à tous les secteurs d’activités, qui figurent au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (voir ci-contre)
https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle
De nombreuses compétences sociales et savoir-être (softskills) sont également attribuées aux docteurs par les acteurs socio-économiques et de l’emploi.
Quelques chiffres sur la poursuite de carrière des docteurs de Bourgogne-Franche-Comté
Les chiffres suivants sont issus d’une campagne d’enquête menée en 2021-2022 sur les cohortes de diplômé·e·s 2018 et 2020.
En prenant en compte l’ensemble des docteur·es interrogé·es à l’occasion d’une enquête de suivi de carrière menée en 2021 sur les cohortes 2018 et 2020, on obtient les résultats suivants :
- le taux d’insertion des
docteur·es UBFC une année après la soutenance est de
93,3 %. - Il augmente jusqu’à 97,2 % trois ans après la soutenance.
Rq: Le taux d’insertion professionnelle est calculé sur la population active et, de ce fait, il n’inclut pas les individus en poursuite d’études et ceux qui ne recherchent pas d’emploi
Une majorité de docteur.es de BFC occupent des postes de cadres
Parmi les diplômé·es UBFC, le taux de cadres est de 85,2 %, un taux stable depuis l’enquête IPDoc 2018 (84,8 %).
Catégories d’activités des docteur.e.s en poste
Les docteur·es mènent principalement des activités professionnelles relatives à l’enseignement supérieur (33,7 %) et la recherche et développement (28,7 %).
Ces activités se retrouvent, par exemple, dans la profession de maître de conférence (suite à l’obtention de la qualification CNU), ou encore celle d’ingénieur R&D en entreprise.
On retrouve une proportion non négligeable de docteur·es accomplissant des activités de conseil, études et expertise (11,5 %), et
des docteur·es travaillant sur des missions
de valorisation et d’accompagnement de la
recherche, innovation (9,5 %).
Pour en savoir plus
- Retrouvez tous les chiffres sur le suivi de carrière des docteur.e.s UBFC sur la nouvelle publication “Doctorat & Suivi de carrière des docteur·e·s UBFC” : version française et version anglaise
- Retrouvez d’autres publications sur la rubrique dédiée aux statistiques carrière du site
- Pour avoir une idée du champ des possibles professionnels après un doctorat, n’hésitez pas à assister et/ou (re)visionner les replays de nos afterworks-carrière en ligne “Voies de docteur·e·s”, durant lesquels des docteur·e·s en poste (académique ou extra-académique) témoignent de leur parcours professionnel.